第396章 做有用的人
第396章做有用的人
曾经的杨东升只想着搞一些项目,借此占地,发展房地产,但是没想到无意中竟然做了这么多东西!
前世很多大佬,功成名就,上了富豪榜之后,就总想着找一个躺着赚钱的方法,最好还能传给子孙后代,永享富贵。
于是把赚钱的铁路私有化,不赚钱的铁路留给国家;用自己手下的金融机构,取代银行;甚至想学美联储,把某行私有的想法都冒了出来……
一度还出现了个著名经济学家,处理所有经济问题只会一种方法——私有化!
那些富豪们真是在上面站的时间太久了,他们忘了,这个世界上,有用的人才有存在的价值,没用的人只会被扫地出门。
那些躺着就能赚钱的项目,还需要你去搞吗?
其实后世国家开放了不少东西给他们做——电动汽车、火箭、军工……可有些人兴许是前半辈子创业太辛苦,连学华尔街割韭菜,都不能满足他们了,就是铁了心想躺着赚钱!
想躺着赚钱?以后怕是连站着赚钱的机会都没有!
而杨东升却在无意间做了很多“电动汽车、火箭”项目!
杨东升找了一群外国人,“招摇撞骗”四处拿地,至今也没有人戳穿他,不是杨东升多高明,而是他做的这些事,符合国家利益。
知道杨东升根底的人,自然也知道杨东升干出了多大的成绩;不知道杨东升成绩的人,也不知道杨东升的根底!
中午,杨东升留在厂里吃饭。
坐在工人中间,四周有中国人,也有外国人。
饭食也是中西兼顾,除了传统的中餐之外,还有牛排、意面、咖啡……各种西点,所有的职工都可以随便选择中餐,还是西餐!
杨东升特意尝了尝西餐,味道很正宗,甚至比杨东升在国外的时候,在很多酒店吃到的还要正宗!
这可不是随便找人糊弄出来的!
“你从哪找来的这么多西餐厨师?”杨东升问梁国庆。
这个年代国内吃过西餐的都没多少人,正宗的西餐厨师恐怕比八级工都难找!
杨东升记得上次过来的时候,还没有这么正宗的西餐。
“前几天,沪上市政府的一位领导过来的时候,问我们有什么困难,我偶然说了一句,别的还好,就是很多外国工程师、技术人员吃不惯中餐!结果第二天就来了一堆西餐厨师和西点师,后来听说,这些厨师都是市里从各个星级酒店送来的,今天又送来了一批,听说是市委、市政府招待所的!”梁国庆道。
杨东升笑了,他之前猜的没错!
下午,杨东升听取了梁国庆的汇报,直接否决了他们提出的光刻机项目。
不是光刻机不重要,而是目前他们根本搞不出有市场竞争力的光刻机,甚至连具有国内市场竞争力的光刻机都做不出,国外已经淘汰的二手设备直接就能冲垮他们!
不过半导体部门却是杨东升工作的重中之重,目前半导体部门的人员已经是所有部门中最多的,在功率半导体之外,又上马了解码芯片。
前世我们国家虽然生产了世界上绝大多数的DVD机,却根本没赚到几个钱。
其中的原因相信很多人都知道——恶性竞争,互相压价,专利技术受制于人,自己辛辛苦苦生产一台DVD,还不如人家坐在那里收专利费赚的多。
其实还有一个方面的原因,很多人不知道,就是很多核心部件我们不能自己生产,比如解码芯片,这是DVD的核心部件!
只能做个组装厂,利润低也就不奇怪了!
解码芯片结构比较简单,市场竞争远没有处理器和内存那么激烈,做好解码芯片,也是为下一步进军更大的市场做准备!
回到家,杨东升逗了逗儿子,才发现气氛有点不对!
“怎么了?”杨东升问。
“二姐打电话过来说,三姐得了癌症!”周影道。
“癌症?”杨东升一愣,前世可没听说三姐得癌症,“跟我说干什么?我又不是医生!”
“二姐说,三姐想见你,她有话想跟你说!”
“我不想见她!”杨东升想也没想就拒绝了。
不用才杨东升都知道三姐会放出什么屁来!
三姐是一个可怜人吗?绝对是的!
从小到大,父母别说疼她,杨东升她妈打三姐那个狠劲,就算对自家的牲口,一般人家都不会舍得那么打。
为了得到父母的夸奖,三姐小学时候,就主动辍了学,给家里省钱。
在家里时候,她干最多的活。
出嫁之后,每逢农忙时节,婆家再忙再累,她都会跑过来帮忙!
杨东升记得前世有一年农忙,她忙到流产!
可是无论她怎么做,父母都从来没把她当个人待!
三姐的确是一个可怜人,但同时她也是一个坏人,而且是坏到无可救药,坏到骨子里的坏人!
她不明是非,不分善恶,一味只知道讨好父母,还按着杨东升、杨日初的脑袋,要求他们也跟她一样做那两个人的奴才,只为了她自己能在父母面前卖一个好。
前世杨东升、杨日初身上的悲剧,很大程度上就是三姐造成的!
她的愚蠢不光会害自己,还害别人!
对于三姐,杨东升唯一想对她说的,就是让她爱死哪去,死哪去!少出来害人!
这次回到家,杨东升短时间内不准备再往外跑,老老实实去地矿大学上课,然后周末回家,教儿子说话,看着儿子学走路!
公司这边,终于做出了20吨级挖掘机,电控系统、高压油缸都取得了突破,从美国挖来的人,在其中起了很大的作用!
虽然发动机、传动系统暂时用的还是别人的,但是对应的项目,沪上方面已经在搞!
杨东升还在东升重工,尝试对公司制度进行了一项改革——推出了一个技术工人管理岗制度,名称为“技工长”,级别和待遇对标车间副职。
这个岗位必须是技术工人出身,主要职责是协调工人与管理层之间的关系,协助车间主任完成从设计到生产的过渡等。
这个制度是杨东升自己根据军队的士官长制度想出来的,前世没有!
杨东升琢磨了很久,技工的问题归根到底还是工人积极性的问题,说白了其实就是两条——前途和钱途。
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曾经的杨东升只想着搞一些项目,借此占地,发展房地产,但是没想到无意中竟然做了这么多东西!
前世很多大佬,功成名就,上了富豪榜之后,就总想着找一个躺着赚钱的方法,最好还能传给子孙后代,永享富贵。
于是把赚钱的铁路私有化,不赚钱的铁路留给国家;用自己手下的金融机构,取代银行;甚至想学美联储,把某行私有的想法都冒了出来……
一度还出现了个著名经济学家,处理所有经济问题只会一种方法——私有化!
那些富豪们真是在上面站的时间太久了,他们忘了,这个世界上,有用的人才有存在的价值,没用的人只会被扫地出门。
那些躺着就能赚钱的项目,还需要你去搞吗?
其实后世国家开放了不少东西给他们做——电动汽车、火箭、军工……可有些人兴许是前半辈子创业太辛苦,连学华尔街割韭菜,都不能满足他们了,就是铁了心想躺着赚钱!
想躺着赚钱?以后怕是连站着赚钱的机会都没有!
而杨东升却在无意间做了很多“电动汽车、火箭”项目!
杨东升找了一群外国人,“招摇撞骗”四处拿地,至今也没有人戳穿他,不是杨东升多高明,而是他做的这些事,符合国家利益。
知道杨东升根底的人,自然也知道杨东升干出了多大的成绩;不知道杨东升成绩的人,也不知道杨东升的根底!
中午,杨东升留在厂里吃饭。
坐在工人中间,四周有中国人,也有外国人。
饭食也是中西兼顾,除了传统的中餐之外,还有牛排、意面、咖啡……各种西点,所有的职工都可以随便选择中餐,还是西餐!
杨东升特意尝了尝西餐,味道很正宗,甚至比杨东升在国外的时候,在很多酒店吃到的还要正宗!
这可不是随便找人糊弄出来的!
“你从哪找来的这么多西餐厨师?”杨东升问梁国庆。
这个年代国内吃过西餐的都没多少人,正宗的西餐厨师恐怕比八级工都难找!
杨东升记得上次过来的时候,还没有这么正宗的西餐。
“前几天,沪上市政府的一位领导过来的时候,问我们有什么困难,我偶然说了一句,别的还好,就是很多外国工程师、技术人员吃不惯中餐!结果第二天就来了一堆西餐厨师和西点师,后来听说,这些厨师都是市里从各个星级酒店送来的,今天又送来了一批,听说是市委、市政府招待所的!”梁国庆道。
杨东升笑了,他之前猜的没错!
下午,杨东升听取了梁国庆的汇报,直接否决了他们提出的光刻机项目。
不是光刻机不重要,而是目前他们根本搞不出有市场竞争力的光刻机,甚至连具有国内市场竞争力的光刻机都做不出,国外已经淘汰的二手设备直接就能冲垮他们!
不过半导体部门却是杨东升工作的重中之重,目前半导体部门的人员已经是所有部门中最多的,在功率半导体之外,又上马了解码芯片。
前世我们国家虽然生产了世界上绝大多数的DVD机,却根本没赚到几个钱。
其中的原因相信很多人都知道——恶性竞争,互相压价,专利技术受制于人,自己辛辛苦苦生产一台DVD,还不如人家坐在那里收专利费赚的多。
其实还有一个方面的原因,很多人不知道,就是很多核心部件我们不能自己生产,比如解码芯片,这是DVD的核心部件!
只能做个组装厂,利润低也就不奇怪了!
解码芯片结构比较简单,市场竞争远没有处理器和内存那么激烈,做好解码芯片,也是为下一步进军更大的市场做准备!
回到家,杨东升逗了逗儿子,才发现气氛有点不对!
“怎么了?”杨东升问。
“二姐打电话过来说,三姐得了癌症!”周影道。
“癌症?”杨东升一愣,前世可没听说三姐得癌症,“跟我说干什么?我又不是医生!”
“二姐说,三姐想见你,她有话想跟你说!”
“我不想见她!”杨东升想也没想就拒绝了。
不用才杨东升都知道三姐会放出什么屁来!
三姐是一个可怜人吗?绝对是的!
从小到大,父母别说疼她,杨东升她妈打三姐那个狠劲,就算对自家的牲口,一般人家都不会舍得那么打。
为了得到父母的夸奖,三姐小学时候,就主动辍了学,给家里省钱。
在家里时候,她干最多的活。
出嫁之后,每逢农忙时节,婆家再忙再累,她都会跑过来帮忙!
杨东升记得前世有一年农忙,她忙到流产!
可是无论她怎么做,父母都从来没把她当个人待!
三姐的确是一个可怜人,但同时她也是一个坏人,而且是坏到无可救药,坏到骨子里的坏人!
她不明是非,不分善恶,一味只知道讨好父母,还按着杨东升、杨日初的脑袋,要求他们也跟她一样做那两个人的奴才,只为了她自己能在父母面前卖一个好。
前世杨东升、杨日初身上的悲剧,很大程度上就是三姐造成的!
她的愚蠢不光会害自己,还害别人!
对于三姐,杨东升唯一想对她说的,就是让她爱死哪去,死哪去!少出来害人!
这次回到家,杨东升短时间内不准备再往外跑,老老实实去地矿大学上课,然后周末回家,教儿子说话,看着儿子学走路!
公司这边,终于做出了20吨级挖掘机,电控系统、高压油缸都取得了突破,从美国挖来的人,在其中起了很大的作用!
虽然发动机、传动系统暂时用的还是别人的,但是对应的项目,沪上方面已经在搞!
杨东升还在东升重工,尝试对公司制度进行了一项改革——推出了一个技术工人管理岗制度,名称为“技工长”,级别和待遇对标车间副职。
这个岗位必须是技术工人出身,主要职责是协调工人与管理层之间的关系,协助车间主任完成从设计到生产的过渡等。
这个制度是杨东升自己根据军队的士官长制度想出来的,前世没有!
杨东升琢磨了很久,技工的问题归根到底还是工人积极性的问题,说白了其实就是两条——前途和钱途。
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